Teeme kohaliku elu paremaks
Coopi kõige suuremaks väärtuseks on inimesed: üle 600 000 kliendi, ligi 70 000 klientomaniku, tuhanded partnerid ja loomulikult 6000 töötajat. Tule ja liitu meie meeskonnaga ning edendame koos kohalike kogukondade elu.
Coopis on iga inimene vajalik
Coop on Eesti vanim ja suurim jaekaubanduse valdkonnas tegutsev grupp. Selle nime all toimetab 18 iseseisvat piirkondlikku tarbijate ühistut ja Coop Eesti Keskühistu. Coopil on ligi 320 kauplust, 6000 töötajat ja üle 600 000 kliendi kõikjal üle Eesti. Ühistute omanikeks ja haldajateks on 100% ulatuses kohalikud tarbijad.
Coop edendab kohalike kogukondade elu. Me teeme seda läbi laia kaupluste võrgustiku, erilise kogukondliku majandusmudeli ja kohalike algatuste toetamise. Selle mõju paljude eestimaalaste eludele on suur. Me ühendame inimesi, edendame elu ja anname omadele tagasi, seda nii ühiskonnas kui Coopi pereringis.
Coopi lõid rohkem kui 120 aastat tagasi ettevõtlikud Eesti inimesed selleks, et elu püsiks nende kodukohas. See pärand on ja jääb Eestimaa jaoks tähendusrikkaks. Iga inimene Coopis on selle idee kandja. See hoiab meid ühtsena koos ja annab meie tööle läbiva mõtte ning sihi nii Kärdlas, Viljandis, Tallinnas kui Obinitsas.
Coopis on kombeks omasid hoida, hinnata ja usaldada. See suhtumine annab meile ettevõtlikku hoogu, et igal pool kohalikku elu aina paremaks muuta.
Mis valdkond Sulle sobib?
KAUPLUS
Coopi kauplustes on erinevaid ameteid - teenindaja, saalitöötaja, vahetusevanem, transporditöötaja, juhataja, abitööline või puhastusteenindaja.
LADU
Laos on töökäsi tarvis väga erinevatele ametikohtadele - komplekteerijad, kaubavastuvõtjad, vahetusevanemad või transporditöölised.
KÖÖK
Coopi kaupluste köökides ja tootmisüksuses Coop Kokad töötavad inimesed erinevatel ametikohtadel: koka, pagari, toiduvalmistaja, koka abi, pakendaja või komplekteerijana.
KONTOR
Coopis on sadu kollektiive, kes ühe eesmärgi nimel panustavad, olgu nendeks arendajad, analüütikud, raamatupidajad, arhitektid, turundustöötajad, ostuinimesed, logistikud, koolitajad ja paljud teised.
Miks töötada Coopis?
Coopis võid uue huvitava töökoha leida väikeses või suures kaupluses, linnas või maal. Meie juures teevad inimesed väga erinevaid töid ja uusi töökäsi on alati tarvis Tallinna lennuvälja lähedal või Tartus asuvas laos, kaupluste või Coop Kokkade köökides ning piirkondlike ühistute kontorites.
Meid ühendab mõte
Paljudes Eesti piirkondades on Coopi kauplused täiesti asendamatud. Tegutseme alati kogukonna huvisid silmas pidades ja viime kohalikku elu edasi kõikjal Eestis.
Tegutseme koos
Coop on suur, aga tegelikult on meil sadu väikseid kollektiive üle Eesti. Kõigis neis oskavad inimesed teistega arvestada ja üksteist märgata. Hoiame kokku, andes samas kõigile parajas koguses iseseisvust.
Kasvame koos
Kui tunned soovi ja võimekust edasi liikuda, siis Coop saab sulle alati pakkuda arenguvõimalusi erinevates kaubandusega seotud valdkondades – olgu selleks klienditeenindus, logistika, tootmine või hoopis töö kontoris.
Alati lähedal
Coop katab tööandjana kogu Eesti, nii oleme alati sinu kodu lähedal. Saame tulla kaasa sinu erinevate eluetappidega, näiteks kiirem aeg kooli- või pereelus või muutused elukohas.
Coopis hoiame omasid
Kindel töötasu
Jälgime tööturu palgataset ja tagame oma töötajatele konkurentsivõimelise töötasu, mis on keskmisest suurem või kõige suurem töötasu oma valdkonnas.
Soodustused Coopis
Piirkondlikud ühistud pakuvad töötajatele mitmeid lisahüvesid või -soodustusi. Ühine on meil see, et omadele tagame soodustused Coopi kaubandusvõrgus Eestis ja Coop Panga teenustele.
Meelespidamine olulistel tähtpäevadel
Peame oma töötajaid meeles olulistel tähtpäevadel ja pühadel, näiteks jõuluajal või koolitee alguse puhul.
Lõbusad ühisüritused
Vähemalt kord aastas veedame ühiselt aega organisatsiooni suvepäevadel, märksa tihedamini loome ja hoiame ühtekuuluvustunnet väikeste kollektiivide sees. Märkame ja tunnustame üksteist ning koos tähistame nii suuremaid kui ka väiksemaid võite.
Tervise eest hoolitsemine
Väärtustame töö- ja eraelu tasakaalu ning töökohustuste kõrval leiame aega puhkamiseks. Peame lugu füüsilisest ja vaimsest tervisest ning julgustame leidma aega iseendale. Tööaja planeerimisel peame lugu töötajate vajadustest ja kollektiivi võimalustest.
Toetavad koolitused
Panustame oma inimeste arengusse. Pakume mitmesuguseid koolitusi oma ala professionaalidelt ja võimalust täiendada oma teadmisi organisatsioonisiseses koolituskeskkonnas Coop Akadeemia. Aegajalt paneme teadmised proovile ja igapäevaelus õpime üksteise kogemustest.
Kõige atraktiivsem tööandja jaekaubanduses ja teeninduses
Eesti meeldivaim toidupood
Eesti mainekaim suurettevõte
Ihaldusväärseim tööandja jaekaubanduses
Eesti parima teenindustasemega kauplustekett 2022–2024
Riigikaitse toetaja (hõbemärgis)
Coop on vastutustundlik ettevõte
Coopi jaeketil on sadu kauplusi ja nendes töötab tuhandeid inimesi. Ainuüksi meie suurus nõuab vastutustundlikku käitumist ja sellepärast arvestame alati oma tegevuse lõpptulemuse mõju meid ümbritsevale. See loob meile võimaluse panustada kogukondade arengusse ja käekäiku. Jätkusuutlikuks tegutsemiseks investeerime suure osa teenitud kasumist kogukonda tagasi. Olgu selleks kauplustevõrgu uuendamine ja kaupluste rajamine energia kokkuhoiu põhimõtteid arvestades, kohaliku huvi- ja sporditegevuse toetamine, panustamine ühiskondlikesse algatustesse, oma liikmetele soodustuste pakkumine või oma töötajatele valdkonna keskmise või keskmisest parema tasu maksmise.
Toidu suhtes näitame üles lugupidamist. Coopi piirkondlikud ühistud teevad koostööd kohalike organisatsioonidega, muu hulgas Toidupanga ja abivajajatele toidu jagamisega tegelevate mittetulundusühingutega.
Paindlik töö suveabilisele ja asendustöötajale
Coopis lähtume paindlikkuse põhimõttest. See tähendab, et võimalusel tuleme vastu oma headele inimestele ja arvestame soovidega tööaja planeerimisel.
Hooajaliselt vajavad Coopi kauplused lisatööjõudu. Olgu nendeks suveabilised, kes liituvad kaupluse kollektiiviga kokku lepitud perioodiks või kogenud töötajad, kes pensionile jäädes täiskoha osatöö vastu vahetavad. Kaupluste personali hulgas on neidki, kes teinekord lisatööd võtavad ja aitavad teise kaupluse hädast välja - näiteks, kui keegi personalist ootamatult haigestub. Coopis on alati huvitav ja võimalus teha mitmekülgset tööd.
Lisainfot suveabilise või asendustöötajana Coopiga töötamiseks tasub küsida oma piirkondlikust ühistust.
Siret Ojaots – inspireeriv ja lihtne
Siret Ojaots (32), Coop Antsla vahetuse vanem, võitis sel aastal Coopi parima klienditeenindaja tiitli ning on ehe näide sellest, et kõik on võimalik. Kui mitte kohe, siis natuke hiljem.
Kategooriajuht Mall Noormets Orissaare Konsumist
Mall Noormets on vähem kui aasta aega töötanud Orissaare Konsumis kiirestiringlevate toodete kategooriajuhina. Suurema osa elust on ta pühendanud hoopis tantsule. Tänaseks on ta nende mõlema vahel leidnud mõnusa tasakaalu.
Coop Kokkade toidutehnoloog Stiven: armastus käib ikka kõhu kaudu
Mullu augustis tervitasime Coop Kokkade meeskonda toidutehnoloogina tööd alustanud Stiven Vatinit. Varem oli Stiven Coopi kaupluse külastaja, nüüd on tal kogemus ka töötajana. Kolmveerand aastaga on ta osa saanud nii mõnegi uue toote väljatöötamisest ja lansseerimisest poelettidele.