Teeme kohaliku elu paremaks
Coopi kõige suuremaks väärtuseks on inimesed - üle 600 000 kliendi, ligi 70 000 klientomaniku, tuhanded partnerid ja loomulikult 6000 töötajat. Tule liitu meie meeskonnaga ja edendame koos kohalike kogukondade elu.
Coopis on iga inimene vajalik
Coop on Eesti vanim ja suurim jaekaubanduse valdkonnas tegutsev grupp. Selle nime all toimetab 18 iseseisvat piirkondlikku tarbijate ühistut ja Coop Eesti Keskühistu. Coopil on ligi 320 kauplust, 6000 töötajat ja üle 600 000 kliendi kõikjal üle Eesti. Ühistute omanikeks ja haldajateks on 100% ulatuses kohalikud tarbijad.
Coopi edendab kohalike kogukondade elu. Me teeme seda läbi laia kaupluste võrgustiku, erilise kogukondliku majandusmudeli ja kohalike algatuste toetamise. Selle mõju paljude eestimaalaste eludele on suur. Me ühendame inimesi, edendame elu ja anname omadele tagasi — seda nii ühiskonnas kui Coopi pereringis.
Coopi lõid rohkem kui 120 aastat tagasi ettevõtlikud Eesti inimesed selleks, et elu püsiks nende kodukohas. See pärand on ja jääb Eestimaa jaoks tähendusrikkaks. Iga inimene Coopis on selle idee kandja. See hoiab meid ühtsena koos ja annab meie tööle läbiva mõtte ning sihi nii Kärdlas, Viljandis, Tallinnas kui Obinitsas.
Coopis on kombeks omasid hoida, hinnata ja usaldada. See suhtumine annab meile ettevõtlikku hoogu, et igal pool kohalikku elu aina paremaks muuta.
Meid ühendab mõte
Paljudes Eesti piirkondades on Coopi kauplused täiesti asendamatud. Tegutseme alati kogukonna huvisid silmas pidades ja viime kohalikku elu edasi kõikjal Eestis.
Tegutseme koos
Coop on suur, aga tegelikult on meil sadu väikseid kollektiive üle Eesti. Kõigis neis oskavad inimesed teistega arvestada ja üksteist märgata. Hoiame kokku, andes samas kõigile parajas koguses iseseisvust.
Kasvame koos
Kui tunned soovi ja võimekust edasi liikuda, siis Coop saab sulle alati pakkuda arenguvõimalusi erinevates kaubandusega seotud valdkondades – olgu selleks klienditeenindus, logistika, tootmine või hoopis töö kontoris.
Alati lähedal
Coop katab tööandjana kogu Eesti – nii oleme alati sinu kodu lähedal. Saame tulla kaasa sinu erinevate eluetappidega, näiteks kiirem aeg kooli- või pereelus või muutused elukohas.
Coopis hoiame omasid
Kindel töötasu
Jälgime tööturu palgataset ja tagame oma töötajatele konkurentsivõimelise töötasu, mis on keskmisest suurem või kõige suurem töötasu oma valdkonnas.
Soodustused Coopis
Piirkondlikud ühistud pakuvad töötajatele mitmeid lisahüvesid või- soodustusi. Ühine on meil see, et omadele tagame soodustused Coopi kaubandusvõrgus Eestis.
Meelespidamine olulistel tähtpäevadel
Peame oma töötajaid meeles olulistel tähtpäevadel ja pühadel - olgu selleks koolitee algus või jõuluaeg.
Lõbusad ühisüritused
Vähemalt kord aastas veedame ühiselt aega organisatsiooni suvepäevadel, märksa tihedamini loome ja hoiame ühtekuuluvustunnet väikeste kollektiivide sees. Märkame ja tunnustame üksteist ning koos tähistame nii suuremaid kui väiksemaid võite.
Tervise eest hoolitsemine
Väärtustame töö- ja eraelu tasakaalu ning töökohustuste kõrval leiame aega puhkamiseks. Peame lugu füüsilisest ja vaimsest tervisest ning julgustame leidma aega iseendale. Tööaja planeerimisel peame lugu töötajate vajadustest ja kollektiivi võimalustest.
Toetavad koolitused
Panustame oma inimeste arengusse. Pakume mitmesuguseid koolitusi oma ala professionaalidelt ja võimalust täiendada oma teadmisi organisatsioonisiseses koolituskeskkonnas Coop Akadeemia. Aegajalt paneme teadmised proovile ja igapäevaelus õpime üksteise kogemustest.
Coop on vastutustundlik ettevõte
Coopi jaeketil on sadu kauplusi ja nendes töötab tuhandeid inimesi. Ainuüksi meie suurus nõuab vastutustundlikku käitumist ja sellepärast arvestame alati oma tegevuse lõpptulemuse mõju meid ümbritsevale. See loob meile võimaluse panustada kogukondade arengusse ja käekäiku. Jätkusuutlikuks tegutsemiseks investeerime suure osa teenitud kasumist kogukonda tagasi - olgu selleks kauplustevõrgu uuendamine ja kaupluste rajamine energia kokkuhoiu põhimõtteid arvestades, kohaliku huvi- ja sporditegevuse toetamine, panustamine ühiskondlikesse algatustesse, oma liikmetele soodustuste pakkumine või oma töötajatele valdkonna keskmise või keskmisest parema tasu maksmise.
Toidu suhtes näitame üles lugupidamist. Coopi piirkondlikud ühistud teevad koostööd kohalike organisatsioonidega, olgu nendeks Toidupank või abivajajatele toidu jagamisega tegelevad mittetulundusühingud.
Kõige jätkusuutlikum Eesti bränd 2022
Kõige jätkusuutlikum toidukauplus Eestis 2020 ja 2021
Lemmik Eesti bränd 2020 ja 2021
Parim tööandja kaubanduse valdkonnas 2020, 2021, 2022 ja 2023
Eesti mainekam suurettevõte 2020
Eesti parima teenindustasemega kauplustekett 2022 ja 2023
Reliia Käro: kõik sobis nii hästi ja otsustasin kandideerida
Liitusin Coopiga mullu novembris ja asusin juhtima Coop Kokkade tootmist. Varasem kokkupuude Coopiga on olnud läbi kliendikogemuse ja ka Coop Kokkade tootevalik on minu toidulauale jõudnud.
Marju Leedo – poes ka vabadel päevadel
Saaremaa Kaubamaja Toidumaailma juhataja Marju Leedo paistab juba kaugelt oma signatuursoenguga silma. Kuid silmapaistev on ta ka igas muus mõttes.
Otse praktikalt: Coopi tulek oli parim otsus!
Tulin Coopi praktikale selle aasta mai kuus, tulin siia teise kursuse turunduse praktikat sooritama. Varem töötasin aastaid ilu valdkonnas - alustasin sellega juba gümnaasiumi ajal.
Julia Gubskaja: Coop on nagu suur ja heas töökorras mehhanism
Pärast keskkooli lõpetamist ja õmbleja-juurdelõikaja kutsehariduse omandamist kasvatasin kodus kahte last.
Aleksandr Tiškevitš: eesmärki ja väljakutset on vaja
Kui Aleksandr Tiškevitš (31) fotograafile poseerib, näeb ta välja kui sõjaväelane. Hea vorm, laitmatu rüht ning käed eelistatult kas korrektselt kõrval või selja taga.
